ニュース

適年の廃止はもう直ぐ、先ずは退職金制度診断を!

2011/2/ 9 (水)

ヒューマン・ソースでは、個別企業様に対応可能な弊社独自開発の
ソフトによるシュミレーションをいたしますので、
汎用型のソフトを使った一般の診断よりも、企業様の実態に
即した退職金制度診断を行います。
また、経験豊富で実績のある社労士が複数名で御社を担当し、
現状の問題点のあぶり出しから解決策の方向性のご提示まで責任を
持った対応をさせて頂きます。
また、制度変更に伴う不利益変更の問題にも前広に問題点の抽出、
解決策の提示を行います。

◇具体的な診断内容
(貴社退職金制度の現状と問題点の全てが分かります)
・退職金規程・退職年金規程の問題点
・自己都合退職金の計算
・今後20年間にわたる定年退職金の計算(昇給額も反映)
・退職金制度改定方向性の提案
・適格年金(若し、適年が存続していれば)の移行先の提案

◇診断に必要な書類・データー
・退職金規程、退職年金規程、適格年金報告書(3期分)、
 社員データ(エクセル)

◇退職金制度診断の費用は
退職金制度の診断にかかる費用につきましては、社員数や
提案内容によっても変わってきますので個別にお見積もりを
させていただいております。
リーズナブルな価格で最良なサービスをご提供しております!