Q&A

出向者の労働保険料はどちらが負担?

当社社員が子会社に出向することになりましたが、同道保険料はどちらが負担することになるのでしょうか?



  • 出向社員は出向元と出向先の二重の雇用関係にありますが、
    通常労災にしても雇用保険にしても実務的にはどちらか一方
    の企業で適用されることになります。
    ①まず労災保険料ですが、これは実際に指揮命令を受けて
    仕事をしている事業所の負担  になりますので出向先の
    賃金に算入して保険料を計算します。
    出向元から賃金が支払われている場合であっても、出向先で
    支払ったとみなして保険料を算定します。
    ②次に、雇用保険についてですが、これは実際賃金を
    支払っている事業所で適用されることになりますので、
    その事業所が賃金を算定して保険料を計算することになります。
    ですから出向元から賃金が支払われているのであれば出向元
    が算定して保険料を計算します。
    ③また、この他にも出向者の処遇には、就業規則等社内規程の
    適用問題、退職金等々種々の問題があります。
    具体的には、当事務所にお問い合わせ下さい!

    (2013年11月27日)