働き方改革関連法への対策は万全ですか？

先般成立した一連の法改正により、
①残業時間の上限規制
②有休取得の義務化
③産業医の機能強化
④同一労働同一賃金
などへの対策が求められます。

これらの対策には、専門家のアドバイスが
重要です。
弊社にお尋ねください。

（2019年2月27日）