貴社の給与計算担当者は、毎月の勤怠集計や計算処理に神経をすり減らされて
いるでしょう。
また、社会保険や人事労務関連等の法改正も頻繁に行われ、その情報収集や
書類作成、届出等の事務手続きに対応して行くのも大変です。
これら業務処理のため、貴社内では給与計算スタッフを置く必要がありますが、
それは多額のコストがかかるばかりでなく、人材の有効活用面でも問題が出て
しまいます。
そこで、これら業務を弊社にアウトソーシングなされば、貴社の限られた人材を
本来の基幹業務に集中させることができれば、やりがいのある仕事につく社員の
モチベーションもアップさせ、貴社の一層のご発展に資するものと確信するところです。
弊社は、この業務に経験豊富な社会保険労務士とスタッフを擁し、必ずしや御社の
ニーズをご満足させることができると自信を持っております。
また、弊社は、社会保険労務士事務所も併設していますので、通常の
アウトソーシング会社では難しい、人事労務コンサルティング・人事退職金制度
の見直し、構築などトータルなサービスをリーズナブルな価格でご提供が可能です。