Q&A

2018/8/25
社員のブログでの書込みは処分できる?
2018/8/25
医療保険にただ乗り?
2018/7/26
「リカレント教育とは」?
2018/7/26
裁量労働者へも半休付与するの?
2018/6/27
兼業社員の健康確保措置は?
2018/6/27
他社で育休をとった社員にも短時間勤務?
2018/5/31
派遣社員にフレックスタイム制は適用できる?
2018/5/31
「iDeCo」加入時の事務手続は?
2018/4/30
出勤後直ぐの休憩付与は問題ある?
2018/4/30
自宅でのメールチェックは労働時間?
2018/3/28
副業した場合の健康診断は?
2018/3/28
副業先における労働時間は通算するの?
2018/2/27
他社で育児休業した者の短時間勤務は?
2018/2/27
裁量労働者にも半休付与するの?
2017/12/28
女性上司からもセクハラ有り?
2017/12/28
育児休業は中途入社にも適用?
2017/11/29
処分決定前の自宅謹慎期間は無給?
2017/11/29
無期転換申込権は発生している?
2017/9/28
在籍しない社員は、賞与支給なし?
2017/9/28
20日連続出勤の違法性
2017/8/26
裁量労働だと土曜2時間勤務もみなし時間?
2017/8/26
育児短時間社員の有給時の賃金は?
2017/7/28
育児法の改正で通勤災害はどうなるの?
2017/7/28
入社辞退者の健康診断料は請求できる?
2017/6/24
土曜日勤務にもみなし時間適用?
2017/6/24
短時間勤務社員にも1時間の休憩?
2017/5/26
高齢社員は運転OK?
2017/5/26
自宅でのメールチェックは残業?
2017/5/ 3
社員旅行への参加は義務?
2017/5/ 3
改正個人情報保護法
2017/3/27
普通免許で小型トラックもOK?
2017/3/27
通勤労災の中断・逸脱
2017/3/ 1
出張先で飲酒中のケガ ?
2017/3/ 1
[1] 電話当番は労働時間?
2017/1/27
退職者の人事書類はいつまで保管?
2017/1/27
待機時間は休憩時間?
2016/12/29
半日休業させたパートへの休業手当は?
2016/12/29
65歳社員も雇用保険に入れるの?
2016/12/ 2
[1] 出張先で飲酒中のケガは労災?
2016/10/27
労働時間の30分未満の処理は?
2016/10/27
定期健診拒否は懲戒できる?
2016/9/27
就業規則の私法的効力?
2016/8/27
転職理由の本音と建前は違う?
2016/8/27
「リスク分担型確定給付企業年金」ってなに?
2016/7/28
駐車違反の反則金は社員持ち?
2016/7/28
確定拠出年金法はどこが改正されたの?
2016/6/27
派遣労働者の残業指示は派遣元?
2016/6/27
欠勤を理由として退職金は減額できる?
2016/6/ 4
パート社員にも退職金を支給するの?
2016/6/ 4
「リスク分担型確定給付企業年金」とは?
2016/4/27
定期健診を受けない社員は懲戒?
2016/4/27
若手対象の再雇用制度とは?
2016/4/ 6
懲罰的慰謝料とは?
2016/4/ 6
パート社員にも退職金を支給するの?
2016/2/27
残業削減効果の高い施策は?
2016/2/27
業績悪化による内定取消はOK?
2015/12/30
)67歳でも雇用保険に入れるの?
2015/12/30
「懲罰的慰謝料」とは?
2015/12/ 1
「第3の企業年金」とは?
2015/12/ 1
社保加入判断は「派遣先」?
2015/10/31
新卒内定後の取り消しはできる?
2015/10/31
ストレスチェック制度の助成金は?
2015/9/ 1
「カトク」って何?
2015/9/ 1
個別労使紛争の解決手段は?
2015/7/28
正社員登用制度って何?
2015/7/28
「オワハラ」って何?
2015/7/ 4
2)無断アルバイトは懲戒処分されるの?
2015/7/ 4
「ブラックバイト」って何?
2015/5/28
確定拠出年金は、改正されるの?
2015/5/28
「オワハラ」って何?
2015/4/28
マイナンバー制でコピーの保存はOK?
2015/4/28
登用制度の不合格者の雇止めはOK?
2015/3/27
ライバル会社への転職を阻止できる?
2015/3/27
年棒制は割増賃金はいらないの?
2015/3/ 3
貸付金は退職金から控除できる?
2015/3/ 3
傷病・出産手当金の取扱いが変わるの?
2015/1/26
退職金制度を導入するときの注意点は?
2015/1/26
勝手退社社員へも給与を振り込むの?
2014/12/30
障害者雇用は進んでいるの?
2014/12/30
「持ち帰り残業」で労災認定されたの?
2014/11/28
メールによる解雇理由証明書はOK?
2014/11/28
第3号被保険者への変更手続きは?
2014/10/27
SNSへの書き込みを制限できる?
2014/10/27
傷病手当金の算定方法が変わるの?
2014/9/27
改正労働契約法対応「労働条件通知書兼確認書」
2014/9/27
派遣労働者への残業命令は派遣先?
2014/9/27
社内貸付金は退職金から控除できる?
2014/8/25
改正労働者派遣法の影響は?
2014/8/25
退職金不支給はOK?
2014/7/26
賃金債権譲受人へ賃金を払うの?
2014/7/26
遅刻3回で欠勤1日はOK?
2014/6/28
自宅への持帰り仕事は残業?
2014/6/28
入社後の試用期間は延長OK?
2014/5/27
社員旅行には参加義務があるの?
2014/5/27
電話当番は労働時間になるの?
2014/4/26
業務成績不振を解雇できる?
2014/4/26
退職金は払わなければダメ?
2014/3/ 1
30分未満切捨の時間管理はOK?
2014/3/ 1
定期健診を受けない社員を処分出来る?
2014/1/27
労働契約法がまた変わるの?
2014/1/27
社員旅行へは参加しなくてはいけないの?
2013/12/28
賃金債権が譲渡された場合の対応は?
2013/12/28
駐車違反の反則金は社員が支払うの?
2013/11/27
出向者の労働保険料はどちらが負担?
2013/11/27
)突然辞めた社員への賃金支払いは?
2013/10/29
懲戒処分の状況はどうなっているの?
2013/10/29
労基署による送検事例は?
2013/9/27
月給制社員への最低賃金変更は?
2013/9/27
地域別最低賃金は変わるのですか?
2013/8/27
海外勤務者の社会・労働保険は続けられる?
2013/8/27
社会保険の被扶養者認定基準は税金と違うの?
2013/8/ 2
主張時の早朝出発や深夜の帰宅時間は労働時間?
2013/8/ 2
退職金を減額できる?
2013/7/ 1
社員旅行には参加しなくてはいけないの?
2013/7/ 1
業務災害中の契約社員を雇止めできる?
2013/5/27
出向者の労働保険料はどちらが負担?
2013/5/27
自宅への持ち帰り仕事は残業になるの?
2013/5/ 1
ライバル会社への転職を阻止できる?
2013/5/ 1
派遣と請負との相違は?
2013/3/27
自宅への持帰り仕事は残業?
2013/3/27
支給時に在籍しない社員にも賞与を支払うの?
2013/3/ 8
サラリーマンが副業をしてもいいの?
2013/3/ 8
貸付金の退職金からの控除は適法?
2013/1/29
海外勤務者の社会保険はどうするの?
2013/1/29
退職願が受理されないのは違法?
2012/12/27
育休中も有休は取得できる?
2012/12/27
社用車での駐車違反は自分持ち?
2012/12/ 4
健康診断受診後、会社がやるべきことは?
2012/12/ 4
異動・配転は会社の自由?
2012/10/24
出向者の労働保険料はどっちが負担するの?
2012/10/24
更新のときパートの時給引下げはOK?
2012/9/25
退職時に貸付金を退職金から控除できる?
2012/9/25
業務災害を受けた契約社員も雇止めできる?
2012/8/28
会社への貢献度を評価する退職金制度は?
2012/8/28
嘱託社員にも退職金を払うの?
2012/7/26
メールで解雇理由証明書を出してもOK?
2012/7/26
派遣労働者を残業させていいの?
2012/6/26
社員旅行へは参加しなくてはいけないの?
2012/6/26
外国人を雇う場合の留意点は?
2012/5/28
会社への無断アルバイトは懲戒処分できるの?
2012/5/28
60歳定年後社員は全員雇用が必要ですか?
2012/4/25
パートタイマーへの定期健康診断は?
2012/4/25
仮眠中は労働時間ではないの?
2012/3/27
口頭による採用内定は取り消せるの?
2012/3/27
会社貢献型退職金制度の導入は?
2012/2/25
「接待ゴルフ」も仕事のうち?
2012/2/25
プライベートでのけんかも処分される?
2012/1/26
「退職願」の撤回はOK?
2012/1/26
経営悪化による内定取消しはOK?
2011/12/27
消費者金融からの社員宛督促への対応は?
2011/12/27
社内貸付金は退職金から控除できる?
2011/11/29
育児休業中の有給休暇取得はできるの?
2011/11/29
謹慎中の無給は問題ないの?
2011/10/28
派遣労働者も常用労働者の数に入るの?
2011/10/28
当日朝の有休申出は有効?
2011/10/ 3
「退職願」は撤回できる?
2011/10/ 3
初回更新時の更新拒絶は有効?
2011/8/24
休職期間満了前社員への対応策は?
2011/8/24
確定給付年金のパッケージプランって何?
2011/8/ 1
退職金も7日以内に支払わければいけない?
2011/8/ 1
有期雇用社員の初回更新時の更新拒絶は合法?
2011/7/ 2
産業医への受診命令は可能?
2011/7/ 2
定期健康診断実施後の措置は?
2011/5/27
退職後に不正発覚した社員への対応は?
2011/5/27
パートを解雇する場合の解雇予告手当は?
2011/4/25
営業社員の“息抜き”は懲戒処分の対象?
2011/4/25
主婦の株取引は扶養から外れるの?
2011/3/26
職種別定年年齢は合法なの?
2011/3/26
家族手当の支給要件は?
2011/2/28
代休と振替休日は違うの?
2011/2/28
有給の前借は出来るの?
2011/2/ 2
駐車違反の反則金は個人負担?
2011/2/ 2
「雇止め」のトラブル回避に有効な対策は?
2010/12/29
1年契約社員への有給休暇
2010/12/29
有給休暇の前借は出来る?
2010/11/29
会社へ無断のアルバイトは処罰できる?
2010/11/29
就業規則が無くても解雇できる?
2010/11/ 6
契約期間満了前の退職申し出はOKなの?
2010/11/ 6
社員の転勤拒否は有効?
2010/9/27
自宅への持帰り仕事は残業?
2010/9/27
パート社員にも退職金を払わなければ駄目?
2010/9/ 2
契約期間満了前の退職申し出に応じるの?
2010/9/ 2
合同労組との団交はしないと駄目?
2010/8/ 7
配偶者に収入があっても家族手当を受給できる?
2010/8/ 7
定期健康診断を受けない社員は処分出来る?
2010/6/30
試用期間の延長は問題ないの?
2010/6/30
自宅への持帰り仕事に残業代は必要?
2010/5/28
前払い退職金に関する社会保険料の取り扱いは?
2010/5/28
自己破産するとどうなるの?
2010/4/27
業務成績不振な者を解雇できる?
2010/4/27
転勤命令を拒否した社員は懲戒できる?
2010/3/27
社外労働組合からの団交は断れるの?
2010/3/27
1年契約社員の途中退職は認めなければならないの?
2010/3/ 1
退職金を分割で給付できますか?
2010/3/ 1
休職者の社会保険料控除はどうするの?
2010/2/ 5
退職者の履歴書はいつまで保存するの?
2010/2/ 5
就業規則が無くても解雇できる?
2009/12/ 5
退職金は何時払えばいいの?
2009/12/ 5
パート従業員の休憩時間はどうするの?
2009/10/ 1
当日の朝の有給申出は有効?
2009/10/ 1
派遣労働者は、常用労働者の人数としてカウントする必要があるの?
2009/8/27
定期健康診断の受信拒否は懲戒できる?
2009/8/27
居酒屋でのけんかで処分される?
2009/7/ 4
減給処分として降格も有効?
2009/7/ 4
ライバル会社への転職を阻止できるの?
2009/6/ 2
社員旅行には参加しなくてはいけないの?
2009/6/ 2
外国人を雇うのに問題はないの?
2009/5/ 8
有期雇用社員の有給休暇日数はどうするの?
2009/5/ 8
接待ゴルフも仕事のうち?
2009/4/ 2
外国人従業員を雇う場合の注意点は?
2009/4/ 2
給料の締め日、支払日の変更はどうするの?
2009/2/19
外国人も労災は大丈夫?
2009/2/19
社員への借金督促へはどのように対処?
2009/1/10
株で損をしても扶養から外れる?
2009/1/10
喫茶店で息抜きすると懲戒処分?
2008/11/10
30分未満切捨ての時間管理は適法?
2008/11/10
社員宛借金返済督促への会社としての対応は?
2008/9/15
出張中の飲み会での怪我は労災?
2008/9/15
休日の接待ゴルフは労働時間?
2008/7/ 5
健康診断を受けない社員を処分できる?
2008/7/ 5
勤務終了後のクラブ勤務は駄目?
2008/6/16
派遣期間満了前の直接雇用は、大丈夫?
2008/6/16
未成年者アルバイトは、親権者の同意が必要?
2008/5/23
口頭での採用内定も有効?
2008/5/23
自宅への持帰り仕事は、残業?
2008/4/14
出張の際の早朝出発や深夜帰宅は残業時間?
2008/4/14
定期健康診断は実施いていれば、OK?
2008/3/ 1
通勤手当の不正受給は返して貰える?
2008/3/ 1
資格取得費用は返して貰える?
2008/2/ 8
パートタイマーにも健康診断が必要?
2008/2/ 8
出張のための深夜移動は労働時間?
2007/12/29
女性上司のセクハラ?
2007/12/29
これは二重派遣にならないの?
2007/11/29
通勤手当の不正受給は返して貰える?
2007/11/28
自宅への持帰り仕事は残業?
2007/10/31
会社での研究を会社に無断で公表できる?
2007/10/31
育児休業中のEラーニングは、労働時間?
2007/9/26
60歳から厚生年金をもらった方が良いの?
2007/9/26
試用期間中の期間延長は、法的に問題ないのだろうか?
2007/9/ 6
海外派遣者の社会保険は加入を継続できる?
2007/9/ 5
退職のとき、もっている名刺は会社に返すの?
2007/7/28
退職願が受理されない場合、退職は有効?
2007/7/27
請負業務を分離独立できるでしょうか?
2007/7/ 4
口頭による採用内定に効力はあるのでしょうか?
2007/7/ 4
派遣先でセクハラに合った場合はどうしたらいいのでしょうか?
2007/5/ 1
労働時間管理の端数処理は?
2007/5/ 1
「山ごもり研修」へも参加しなくてはいけないの?
2007/4/ 5
パートを解雇するときの解雇予告手当は?
2007/3/26
営業車による駐車違反の反則金は会社負担?
2007/3/26
出張中に飲酒した怪我も労災?
2007/2/26
障害者は最低賃金未満で雇用できる?
2007/2/26
会社分割の場合、社員に転籍拒否権があるの?
2007/2/ 9
役員の社会保険料は節約できる?
2007/1/ 1
離婚時の年金分割はどうなるの?
2007/1/ 1
健康診断を受けないと懲戒処分されるの?
2006/12/ 1
外回りの営業時間中、喫茶店休憩したら、懲戒?
2006/12/ 1
外国人学生をアルバイト雇用の留意点
2006/11/ 1
歩合給の残業単価も固定給と同じ計算方法でOK?
2006/11/ 1
会社への無断アルバイトは、懲戒処分される?
2006/10/ 1
期間雇用者も社保に入れなければいけないの?
2006/10/ 1
会社が指定の通勤経路の変更はOK?
2006/9/ 1
なぜ「中退共」へ移行できないの?
2006/9/ 1
役員も労働保険の対象?
2006/8/ 1
加害者に過失ある場合も、労災補償は可能?
2006/8/ 1
外国人は自由に雇える?
2006/7/ 1
契約社員の業務災害による休業中の雇い止めは合法?
2006/7/ 1
仮眠中は労働時間とならない?
2006/6/ 1
解雇予告手当の取扱い上の注意点は?
2006/6/ 1
会社の社員旅行へは参加しなくてはいけないの?
2006/5/ 1
出張の移動時間も給料が出るの?
2006/5/ 1
育給復帰後の社会保険料見直し
2006/4/ 1
業務災害と健康保険
2006/4/ 1
業務引継ぎしない退職社員
2006/3/ 1
ヘッドハンティングと損害賠償
2006/3/ 1
ガソリン代支給と賃金
2006/2/ 1
住宅手当と割増賃金
2006/2/ 1
マイカー通勤者への手当支給
2006/1/ 1
育児短時間勤務
2006/1/ 1
パートタイマーへの解雇予告手当
2005/12/ 1
再雇用基準ってどういう基準?
2005/12/ 1
離婚後の年金について
2005/10/ 1
退職後は扶養に入った方が得?
2005/10/ 1
再雇用基準ってどういう基準?
2005/9/ 1
接待ゴルフは休日出勤?
2005/9/ 1
社員旅行積立金について?
2005/8/ 1
随時改定(月額変更)の注意点
2005/8/ 1
請負業務中の者は労災の対象外?
2005/7/ 1
社員が勤務中の服装を変更した場合の取り扱い
2005/7/ 1
給与の締め日と支給日を変更した場合の注意点
2005/6/ 1
適格退職年金を解約する際の注意事項
2005/6/ 1
第3号被保険者の救済措置
2005/5/ 1
会社員のまま個人事業を始めた場合
2005/5/ 1
社員が副業した場合
2005/4/ 1
役員に就任した場合の労働保険上の手続について
2005/4/ 1
第3号被保険者の救済措置について
2005/2/ 1
新企業年金(適格退職年金) 退職金倒産
2005/2/ 1
中途社員に関する年末調整
2005/1/ 1
賞与の支払がない場合は、賞与支払届は不要?
2005/1/ 1
厚生年金保険制度の加給年金をもらうためには…
2004/12/ 1
役員の特別加入(労災)
2004/12/ 1
時間管理しないと欠勤扱い?
2004/11/ 1
飲酒 労災適用
2004/11/ 1
退職願の取り扱い
2004/10/ 1
厚生年金保険 加給年金
2004/10/ 1
損害賠償額の予定
2004/9/ 1
製造業の定年(停年)
2004/9/ 1
各種手当 扶養手当
2004/8/ 1
みなし労働時間制
2004/8/ 1
雇用保険の大改正
2004/7/ 1
老齢厚生年金の支給繰下げ制度
2004/7/ 1
賞与支払時の在籍要件
2004/6/ 1
営業成績不良は解雇原因として適法?
2004/6/ 1
家に持ち帰った仕事は残業になる?
2004/5/ 1
パート社員にも退職金は支給しないといけない?
2004/5/ 1
国民年金の保険料納付の特例
2004/4/ 1
傷病手当金について…その2
2004/4/ 1
退職金を分割払いにしてはいけない?
2004/3/ 1
医療費控除を受けるための要件
2004/3/ 1
健康保険の適用範囲について
2004/2/ 1
傷病手当金について
2004/2/ 1
社会保険料を合法的に削減するためには…
2004/1/ 1
労働基準法改正
2003/12/ 1
業務災害に対して健康保険を使用した場合
2003/12/ 1
若い人ほど年金制度は不利?
2003/11/ 1
年金受給のための手続
2003/10/ 1
適格年金制度の動向について
2003/10/ 1
社員に損害賠償を予定させたら違法?
2003/9/ 1
時間単位で有給休暇を付与してもよい?
2003/9/ 1
出張時にも時間外労働として割増賃金が必要?